ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
АНОДО «Межрегиональный центр дополнительного образования для детей и взрослых»
УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора АНОДО
«Межрегиональный Центр дополнительного образования для детей и взрослых»
И.С. Абакумовой от 01.06.2015г. № 1/6
Дата введения в действие: 01 июня 2015г.
(для неограниченного доступа, опубликовано в соответствии с ч.2 ст.18.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных")
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в АНОДО «Урало-Сибирская ассоциация преподавателей ВУЗов» (далее Организация) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Политика обработки персональных данных в Организации разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».
1.3. В настоящей Политике используются следующие термины и определения:
1.4. Действие Политики распространяется на все персональные данные субъектов, обрабатываемые в Организации с применением средств автоматизации и без применения таких средств.
1.5. К настоящей Политике должен иметь доступ любой субъект персональных данных.
2. ПРИНЦИПЫ, УСЛОВИЯ И ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
2.1. Обработка персональных данных в Организации осуществляется на основе следующих принципов:
2.2. Организация обрабатывает персональные данные только при наличии хотя бы одного из следующих условий:
2.3. Организация и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.4. В целях информационного обеспечения в Организации могут создаваться общедоступные источники персональных данных работников, в том числе справочники и адресные книги. В общедоступные источники персональных данных с согласия работника могут включаться его фамилия, имя, отчество, должность, сведения об образовании и квалификации, номера контактных телефонов, адрес электронной почты.
Сведения о работнике должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию работника, либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.
2.5. Общество вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Организации, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные ФЗ-152.
2.6. Обработка Организацией специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, допускается в случаях, если:
Обработка специальных категорий персональных данных должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась их обработка, если иное не установлено федеральным законом.
2.7. Обработка персональных данных о судимости может осуществляться Организацией исключительно в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.
2.8. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность - биометрические персональные данные - могут обрабатываться Организацией только при наличии согласия в письменной форме работника.
2.9. Обработка персональных данных осуществляется Организацией с использованием средств автоматизации, а также без использования таких средств (на бумажном носителе информации).
2.10. Обработка персональных данных работников Организации, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, лиц, состоящих в договорных и (или) иных гражданско-правовых отношениях с Организацией, осуществляется в целях осуществления образовательной деятельности, исполнения трудовых договоров, учета персональных данных работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, регистрации и обработки сведений, необходимых для реализации полномочий Организации.
3. ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своём интересе. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.
Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в ФЗ-152, возлагается на Организацию.
3.2. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Субъект персональных данных вправе требовать от Организации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
3.3. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путём осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, а также в целях политической агитации допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных. Указанная обработка персональных данных признается осуществляемой без предварительного согласия субъекта персональных данных, если Организация не докажет, что такое согласие было получено.
Организация обязана немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных в вышеуказанных целях.
3.4. Запрещается принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, или при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.
3.5. Если субъект персональных данных считает, что Организация осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований ФЗ-152 или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Организации в Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.
Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. Безопасность персональных данных, обрабатываемых Организацией, обеспечивается реализацией правовых, организационных, технических и программных мер, необходимых и достаточных для обеспечения требований федерального законодательства в области защиты персональных данных.
4.2. Для целенаправленного создания в Организации неблагоприятных условий и труднопреодолимых препятствий для нарушителей, пытающихся осуществить несанкционированный доступ к персональным данным в целях овладения ими, их видоизменения, уничтожения, заражения вредоносной компьютерной программой, подмены и совершения иных несанкционированных действий Организацией применяются следующие организационно-технические меры:
5. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
5.1. Политика Оператора в области обработки персональных данных определяется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами РФ:
5.1.1. Конституцией Российской Федерации.
5.1.2. Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.1.3. Гражданским кодексом Российской Федерации.
5.1.4. Федеральным законом от 19.12.2005 № 160-ФЗ «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных».
5.1.5. Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.1.6. Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
5.1.7. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
5.1.8. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
5.1.9. Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
5.2. Во исполнение настоящей Политики Оператором утверждены следующие локальные нормативные правовые акты:
5.2.1. Приказ о назначении ответственных лиц за работу с персональными данными сотрудников, за компьютерную обработку персональных данных клиентов, за обеспечение информационной безопасности.
5.2.2. Порядок доступа работников Оператора к сведениям конфиденциального характера.
5.2.3. Перечень обрабатываемых персональных данных.
5.2.4. Перечень должностей, работников, допущенных к обработке персональных данных.
5.2.5. Регламенты взаимодействия с субъектами персональных данных (запросы).
5.2.6. Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе персональных данных.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящая Политика утверждается единоличным исполнительным органом юридического лица.
6.2. Оператор имеет право вносить изменения в настоящую Политику.
6.3. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее утверждения и размещения на сайте Оператора, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
6.4. Настоящая Политика обязательна для соблюдения и ознакомления всех сотрудников Оператора.
6.5. Иные права и обязанности Организации, как оператора персональных данных, определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Должностные лица Организации, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.
ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ОТЗЫВОВ И КОММЕНТАРИЕВ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ АНОДО «УРАЛО-СИБИРСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ»
Пользуясь данным сайтом, Вы автоматически соглашаетесь с Правилами публикаций отзывов и комментариев (далее – Отзыв) на официальном сайте АНОДО «Урало-Сибирская ассоциация преподавателей ВУЗов» (далее – Сайт организации) - http://gala74.tilda.ws/gala
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1.1. Настоящие правила публикации отзывов и комментариев (далее – Правила) на Сайте организации установлены в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», иными локальными нормативными актами Организации и регламентируют порядок размещения отзывов пользователей Сайта организации.
1.2. Правила обязательны к исполнению всеми авторами Отзывов, в том числе от третьего лица (далее – Автор), размещаемых (предназначенных к размещению) на Сайте организации, а также должностными лицами Организации, ответственными за информирование граждан путем публичного размещения информации на Сайте организации, администратором Сайта организации (далее – Администрация Сайта).
1.3. Авторы безвозмездно передают Администрации Сайта право свободного использования и предоставления широкого доступа к этим отзывам в пределах данного ресурса. Администрация Сайта оставляет за собой право использовать Отзыв по собственному усмотрению и размещать его на других ресурсах (в печатных изданиях, на электронных носителях и т.д.).
2. ПОРЯДОК ПУБЛИКАЦИИ ОТЗЫВОВ:
2.1. Администрация Сайта вправе самостоятельно и без уведомления Авторов отбирать отзывы для публикации, самостоятельно определять срок, в течение которого Отзывы будут считаться актуальными.
2.2. До публикации Отзыв проверяется Администрацией Сайта на соответствие настоящим Правилам, после чего Администрация Сайта принимает решение о его публикации.
2.3. Отзывы публикуются и используются без редактирования и поправок с сохранением авторской грамматики и пунктуации. Исключение составляет исправление явных опечаток.
2.4. В Отзывах допускается только констатация и описание фактов, которые произошли с Автором отзыва при обучении в Организации.
2.5. Отзывы без указания контактных данных (реальный e-mail пользователя, номер телефона и т.д.) считаются анонимными и на сайте не размещаются. В случае размещения такого отзыва, он наделяется пометкой: "Анонимный отзыв. Может содержать сведения, полностью не соответствующие действительности".
2.6. При размещении отзыва на Сайте Администрация указывает исключительно имя Автора отзыва. Другие персональные и контактные данные (e-mail пользователя, номер телефона и т.д.) на страницах Сайта не указываются и не отображаются.
Контактными данными Автора Отзыва может воспользоваться исключительно Администрация Сайта организации для уточнения каких-либо данных, связанных с рассмотрением отзыва.
2.7. Администрация Сайта оставляет за собой право не публиковать Отзыв пользователя, а также удалить с Сайта любой ранее опубликованный Отзыв без объяснения причин и предупреждений в любое время.
2.8. В случае если Автор в будущем пожелает удалить свой Отзыв с сайта http://dialogue74.ru, он должен отправить запрос на удаление на e-mail организации: dialogue74@mail.ru
3. НА САЙТЕ UTASTUDY.RU НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ ОТЗЫВЫ:
3.1. Cодержащие информацию, являющуюся клеветнической, дискредитирующей или угрожающей;
3.2. Cодержащие информацию, оскорбляющую честь и достоинство, а также национальные и религиозные чувства людей;
3.3. Cодержащие имена и другие персональные данные конкретных личностей, за исключением фамилии, имени, отчества сотрудника Организации, в отношении которого написан отзыв;
3.4. Содержащие ненормативную лексику, высказывания оскорбительного характера и т.д.;
3.5. Представляющие собой явную коммерческую рекламу, содержащие спам, контакты сторонних организаций и ссылки на сайты;
3.6. Содержащие информацию, не относящуюся к деятельности Организации;
3.7. Содержащие призывы или агитацию не пользоваться услугами Организации;
3.8. Содержащие заведомо недостоверную информацию, призванную оттолкнуть клиентов от Организации;
3.9. Содержащие информацию о сравнении Организации с другими юридическими лицами;
3.10. Содержащие ссылки на отзывы, размещенные пользователями на других сайтах;
3.11. Малоинформативные и необъективные.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
4.1. За содержание и достоверность информации в Отзывах, размещаемых пользователями на сайте http://gala74.tilda.ws/gala , а также за нарушение прав третьих лиц, Автор, разместивший данную информацию, несет ответственность самостоятельно.
4.2. Организация не является соавтором и распространителем данной информации, а лишь предоставляет площадку для ее размещения. Публикация Отзыва на сайте не означает, что мнение Администрации сайта совпадает с мнением Автора, оставившего Отзыв. Администрация сайта не несет ответственности за достоверность сведений, содержащихся в отзывах.
4.3. В случае возникновения претензий к Автору, разместившему информацию, о достоверности размещенной информации, а также в случае, если размещенная информация нарушает чьи либо права, Организация обязуется, согласно действующему законодательству Российской Федерации, раскрыть всю имеющуюся информацию о данном пользователе (контактные данные - номер телефона, e-mail пользователя и т.д.), в срок, предусмотренный.
ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ:
5.1. Администрация сайта http://gala74.tilda.ws/gala оставляет за собой право на внесение изменений и дополнений в настоящие Правила в любой момент времени без уведомления посетителей (пользователей) Сайта. Изменения вступают в силу с момента их публикации.